Geluksrecht een antwoord op discriminatie

Discriminatie verlamt...

Negatieve effecten van discriminatie:

  1. maakt medewerkers zwak
  2. geeft medewerkers een lage eigenwaarde
  3. geeft medewerkers stress
  4. veroorzaakt slechte samenwerking
  5. maakt medewerkers ziek
  6. stelt hoge eisen aan het management

Geluksrecht maakt sterkt en productief

Positieve effecten van geluksrecht:

  • maakt medewerkers sterk
  • geeft medewerkers een hoog zelfvertrouwen
  • geeft medewerkers werkplezier
  • leidt tot een laag ziekteverzuim
  • veroorzaakt optimale samenwerking
  • leidt tot maximale productiviteit 
  • maakt leiding geven weer leuk..!

Geluksrecht brengt verbinding...

Geluksrecht van de organisatie versterken

Hulp om de groeikracht  van je  organisatie maximaal te versterken

Productiviteit van de organisatie verhogen

Hulp om de productiviteit  van de organisatie te verhogen

Flexibiliteit van de organisatie verbreden

Hulp om de flexibiliteit van de

organisatie te verbreden

Commitment bereiken

Hulp bij het bereiken van commitment van het management en de medewerkers

Directie  coaching

Directieleden kunnen meer bereiken in minder tijd...

Incompany trainingen

Incompany trainingen worden  volledig afgestemd op  uw behoeften en situatie

Wil je meer weten over geluksrecht..?