Wilt u de productiviteit van uw organisatie verhogen?
Wilt u de productiviteit van uw organisatie verhogen?
Onderzoek heeft uitgewezen...
Medewerkers worden productiever als:
✅ hun talenten in uw organisatie worden gebruikt
✅ er werkplezier in uw organisatie is
✅ er een open cultuur in uw organisatie is
✅ het recht op werkgeluk in de CAO verankerd is
✅ als voor het management en de werkvloer dezelfde regels gelden
✅ er in teams sprake is van 'open communicatie'
✅ uw organisatie flexibel en wendbaar is
✅ het ziekteverzuim laag is ✅ de faalkosten van de organisatie worden gemonitord
✅ uw medewerkers trots op uw organisatie zijn
Het Well-being programma helpt uw organisatie dit te bereiken. Het Well-being programma is een antwoord op alle menselijke uitdagingen die organisatie heeft.
✅ Positieve effecten:
Maakt medewerkers trots
Brengt werkplezier
Zorgt voor geluk
Maakt medewerkers gezonder
Verhoogt de productiviteit
Gebrek aan productiviteit ...
Voorbeelden van een gebrek aan werkplezier...
⛔ De wereldwijde Me-too beweging
⛔ De toeslag affaire bij de belastingdienst in Nederland
⛔ De schandalen bij de Voice of Holland
⛔ Misstanden in de omroepwereld⛔ Structurele discriminatie in de organisatie van de Nederlandse politie
⛔ Misstanden bij Schiphol
Een gebrek aan werkplezier verlamt uw organisatie. Het Well-being programma kan daar verandering in brengen.
⛔ Negatieve effecten
Verzwakt mensen
Werkt contraproductief
Veroorzaakt ongewenst verloop
Verhoogt ziekteverzuim
Verhoog uw productiviteit...
Kenmerken van het Well-being programma zijn:
✅ Talent & Openheid staan centraal
✅ Oog voor de verschillen in aanpak van medewerkers
✅ Stimuleert de focus op het overall organisatie doel
✅ Fouten worden omgezet in kansen
✅ Medewerkers worden flexibel en wendbaar
Uw klanten voelen zich bij uw organisatie thuis en doen gemakkelijker herhaalaankopen als de talenten van uw medewerkers worden benut. Als in uw organisatie zowel de klant als de medewerkers centraal staan, dan leidt dit tot maximale productiviteit.
✅ Positieve effecten
Verhoogt de productiviteit
Brengt verbeteringen op gang
Verhoogt flexibiliteit
Verlaagt het ziekteverzuim