arrow_drop_up arrow_drop_down

Verbinding  is de sleutel om op vol vermogen

te leven en  te werken..!

Werknemers:    de  belangrijkste stress-oorzaken op het werk...


  1. Prestatie-stress  als gevolg van de prestatiegerichte organisatie-systemen
  2. Beoordelings-stress als gevolg van de verschillende beoordelingsbrillen van leidinggevenden 
  3. Keuze-stress  als gevolg van de  grote diversiteit aan taken en rollen 
  4. Financiële-stress als gevolg van het prestatiegerichten beloningssystemen 
  5. Werk-stress  als gevolg van de  combinatie tussen  werken en gezinstaken
  6. Sociale-stress als gevolg van het  24/7 online "moeten" zijn voor de werkgever
  7. Verander-stress als gevolg van voortdurende veranderingen van de werkinhoud


Werkgevers:   de belangrijkste stress-oorzaken  voor werkgevers... 
  1. Markt-stress als gevolg van de continue veranderende markt omstandigheden
  2. Aanpassings-stress als gevolg van de noodzakelijke organisatieaanpassingen
  3. Werknemers-stress als gevolg van de procesaanpassingen onder werknemers
  4. Selectie-stress als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt
  5. Bindings-stress als gevolg het ongewenst verloop van goede medewerkers
Hulp:   Wij bieden hulp op basis van...
  • Ruim 20 jaar successen in transities en veranderingen
  • Onze unieke kennis, inzichten, ervaring en aanpak
  • Onze  modernste online scantechnieken

Speciale hulp voor jou..!

Werkgevers

Hoe maak je de organisatie
wendbaar en winstgevend..?

Werknemers

Hoe realiseer  je  dat alle medewerkers zich op VOL VERMOGEN inzetten..???

Jongeren

Hulp voor jongeren bij het vinden van de 

balans tussen werken en geluk..!!!