Werkplezier genereert productiviteit...
Edward Bosman heeft ervaring als projectleider, manager, consultant, trainer, personal coach, directeur en bestuurder. Deze ervaring maakt hem al 15 jaar een succesvolle interim manager in het leiden en/of begeleiden van organisaties bij integratie- en procesvraagstukken. Gedurende deze periode heeft hij ervaren dat veel medewerkers in hun werk niet op hun juiste 'plek' zaten en ongelukkig waren. Ook merkte hij op dat er in veel organisaties sprake is van polarisatie- en discriminatievraagstukken.
Al deze elementen werken sterk negatief op het werkplezier van de individuele medewerkers en op de productiviteit van de organisatie als geheel. Hij vroeg zich af hoe hij met Lezondress een concrete bijdrage kon leveren om samenwerkings- en procesvraagstukken in organisaties te kunnen verbeteren.
Om dit antwoord te vinden moest hij eerst meer inzicht hebben over het functioneren van de drijfveren van personen. Hiertoe heeft hij besloten om in 2018 aan het MindOnly Instituut een vierjarige opleiding toegepaste boeddhistische psychologie te gaan volgen. Deze studie heeft hij in 2022 met succes afgerond.
Zijn ruime ervaringen en de samenstelling van zijn achtergronden hebben hem tot een succesvolle interim manager gemaakt in het leiden van samenwerkings-, integratie- en procesvraagstukken in organisaties.
Wilt u meer info over de mogelijkheden? KLIK dan op onderstaande knop.
