Met vertrouwen werken medewerkers op VOL vermogen..!
"Vertrouwen kan je zien als de brandstof waarop de motor van de medewerkers draait"
- Hoe zorg je dat een medewerker op VOL VERMOGEN werkt..?
- Hoe zorg je dat een medewerker WERKGELUK beleeft..?
- Over welke persoonseigenschappen moet een medewerker beschikken om werkgeluk te beleven..?
- Hoe bepaal je de persoonskenmerken van een rol of functie..?
- Hoe bepaal je de juiste teksten voor het functieprofiel..?
- Hoe bepaal je de juiste teksten in de wervingscampagne..?
- Hoe bepaal je welke sollicitanten uitgenodigd worden voor een eerste gesprek..?
- Hoe kan je weten of een kandidaat de functie op de juiste wijze zal gaan vervullen..?
- Hoe voorkom je ongewenst verloop van het personeel bij een re-organisatie..?
- Hoe begeleid je het personeel als er sprake is van een transitie in de organisatie..?
- Hoe zorg je dat de verbinding tussen directie en personeel wordt behouden of hersteld..?
- Hoe verander je een angstcultuur in een open en productieve cultuur..?
Welke antwoorden hebben wij organisaties te bieden.?
- Wij hebben een uniek programma om het onderling vertrouwen tussen medewerkers te herstellen
- Wij kunnen met de modernste online scantechnieken de behoefte van medewerkers in beeld brengen
- Wij kunnen van functies een performance-taakprofiel opstellen
- Wij kunnen met dezelfde scantechniek ook direct een wervingscampagne samenstellen
- Wij kunnen van kandidaten een online een persoonlijk performance-scan laten maken
- Wij kunnen de performance van kandidaten matchen op het taakprofiel
- Wij kunnen de geschikte kandidaten selecteren voor het eerste gesprek
- Wij bieden consultant ondersteuning op basis van ruim 20 jaar ervaring
- Wij bieden consultant ondersteuning bij re-organisaties, transities en samenwerkingsvraagstukken