incompany-trainingen-02

Onze incompany trainingen versnellen het succes..!

Bij veranderingen hebben medewerkers verschillende behoeften..!

Het eerste onderdeel waar we aandacht aan geven zijn de verschillen in behoeften:

de ene groep medewerkers wil direct aan de slag
de tweede groep wil weten waarom de veranderingen zijn ingezet
de derde groep wil weten wat het einddoel van de transitie is
de vierde groep ziet "leeuwen en beren" op de weg komen

Incompany-trainingen-03

Veranderingen leiden tot onzekerheid..!

Het tweede onderdeel waar we aandacht aan geven is de factor "onzekerheid"

de ene groep ziet ruimte voor "nieuwe kansen" ontstaan
terwijl de andere groep "onzekerheden" op zich af ziet komen

Beide groepen geven een eigen invulling aan de ontstane onzekerheid..!

incompany-trainingen-04

Veranderingen vragen om een houvast..!

Het derde element waar we aandacht aan geven is de informatie en communicatie

Welke vormen van houvast wordt aan de medewerkers gegeven..?
Wat is taak en de rol het management tijdens de transitie..?
Wat is de rol van de transitie projectleider..?
Wat is de vaste communicatie-structuur naar alle medewerkers..?
Wie krijgt de beschikking over welke informatie..?
Welke communicatie-kanalen komen beschikbaar..?

incompany-trainingen-05

De voordelen van onze incompany trainingen:

De trainingen sluiten aan op de actuele behoefte van de organisatie
De trainingen worden op de bedrijfslocatie gegeven
De medewerkers hebben daardoor geen reistijd
De medewerker zijn daardoor kort uit het dagelijkse productieproces
De trainingen kunnen aansluitend aan de werkdag gegeven worden
De investering per medewerker zijn hierdoor ook gunstig

Wil je ook meer weten..?

KLIK HIER