De gevolgen van Verbinding...

De groeikracht van een organisatie is verbinding..!

De voordelen van verbinding:

  • Verbinding zorgt voor groei...
  • Verbinding zorgt voor continuïteit...
  • Verbinding zorgt voor flexibiliteit...
  • Verbinding zorgt voor wendbaarheid...
  • Verbinding zorgt voor innovaties...
  • Verbinding zorgt voor resultaten..!

Klanten zien dit als een betrouwbare organisatie..!

Bij een  organisatie in verbinding... 

  • verandert  controle in verantwoordelijkheid...
  • verandert  planning in  zelfregulatie...
  • veranderen  afspraken in betrokkenheid...
  • verandert  "ik"  in   "wij"...
  • verandert  provisie in  winst...
  • verandert  vergaderen  in  afstemming...
  • verandert  aanspreken in elkaar  helpen...

Ook jouw organisatie kan binnenkort zo werken..!

Benut de kracht van medewerkers...

"Mensen maken het verschil,  de organisatie is een hulpmiddel..!"

Ruud - Tendris

"Wat is een organisatie zonder mensen..? Niets..!"

Helga

Als medewerkers zich  met elkaar verbinden ontstaat er energie..!

Peter

De voordelen van verbinding...

Verbinding maakt jouw organisatie betrouwbaar...

Als er verbinding tussen medewerkers is geeft dit vertrouwen. Waarom..? Omdat je weet dat je op je collega kunt rekenen. Dit geeft stabiliteit en zekerheid. Deze twee waarden geef je onbewust door aan de klanten...en die merken dan dat jouw organisatie betrouwbaar is.

Verbinding realiseert de doelen...

Wanneer  medewerkers open  naar elkaar kunnen zijn is er geen sprake meer van "eigen belang" maar wordt dit vervangen door het  "gezamenlijk doel". Dan zorgen medewerkers voor elkaar en worden de  doelen gerealiseerd..!

Verbinding geeft innovaties..!

Verbinding leidt er toe dat medewerkers en klanten met elkaar gaan delen  hoe processen of producten eenvoudig en gemakkelijker en beter  kunnen. Dit delen  leidt tot nieuwe  inzichten waardoor innovaties ontstaan om de klanten beter te bedienen dan je concurrenten. Wie wil dat nu niet..?

Verbinding geeft groeikracht..!

Binnen een workshop van één dag ging dit verdeelde managementteam spontaan "armpje door". De organisatie wordt  sterker  als de "muurtjes" worden geslecht. Dit geeft een ongekende groeikracht..!  

Wil je ook meer weten..?

arrow_drop_up arrow_drop_down