Toegepaste boeddhistische psychologie werkt...
Edward Bosman heeft ruim 25 jaar ervaring als manager, consultant, projectleider, trainer en personal coach in het begeleiden van organisaties in veranderprocessen. Gedurende deze periode heeft hij aan den lijve ervaren dat veel medewerkers in hun werk niet gelukkig zijn. In veel organisaties merkte hij op dat er ook sprake is van groepsvorming en discriminatie. Deze elementen werken sterk negatief op de productiviteit van de medewerkers. Hij vroeg zich af wat hier aan te doen is.
Om een antwoord te vinden op deze vraag heeft hij besloten om in 2018 drie jaar toegepaste boeddhistische psychologie te gaan studeren aan het Mind Only instituut. Deze studie heeft hij inmiddels met succes afgerond.
De nieuwe inzichten van deze opleiding gecombineerd met zijn eerdere studies en zijn ervaringen heeft hem inmiddels tot expert gemaakt in het oplossen van stress- en discriminatievraagstukken en het aanbrengen van het geluksrecht voor werknemers in organisaties.
