Integratie:

Hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op..?

• doorlopen medewerkers verschillende fasen...
• hebben medewerkers verschillende snelheden...
• heeft een ieder  zijn eigen personal understanding...
• bereikt een ieder op een ander moment acceptatie

De transformatie-leider moet het proces van commitment van alle medewerkers begrijpen en leiden...

Bij een  transformatie moet helder zijn wie:

• de innovators  medewerkers zijn...
• de early adopters medewerkers zijn...
• de  early  majority medewerkers zijn...
• de late majority medewerkers zijn...
• de  laggards onder de medewerkers zijn...